ေက်ာင္းသားႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတာင္းဆုိ တုိက္ပြဲဝင္ပုံမ်ားအေပၚ ေလ့လာႏွိဳင္းယွဥ္ခ်က္

အလုပ္သမားေတြ...အဆင္မေျပဘူး။ေက်ာင္းသားေတြ ...အဆင္မေျပဘူး။အထက္ပါ ၂ခုကို ႏိွဳင္းယွဥ္ရင္ ႏွစ္ခုလံုး အဆင္မေျပဘူးဆိုရင္လက္ခံပါတယ္။ဒါေပမယ့္ လတ္တေလာ Adhocကိုေျဖရွင္းေပးသင့္တာက ဘဝရပ္တည္မွဳ။အလုပ္သမား အထူးသျဖင့္ ဆင္းရဲတဲ့သူေတြရဲ ့ဘဝရပ္တည္မွဳ။ေက်ာင္းသား လွဳပ္ရွားမွဳ က တိုးတက္ျခင္တာ။တိုးျမွင့္ခ်င္တာ။ လတ္တေလာAdhoc လိုအပ္ခ်က္လို ့ေျပာခ်င္ေျပာေနပါေစ။ အလုပ္ သမား အေရးနဲ႔ယွဥ္ရင္ေတာ့ အေရးေပၚလိုအပ္ခ်က္မဟုတ္ေတာ့ဘူး။

ဒါဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြရဲ ့ အနိမ့္ဆံုးတစ္ေန႔လုပ္အားခ ၃၆၀၀က်ပ္ရရိွေရးဟာ သူတို႔အတြက္ ေသေရးရွင္ေရး အက်ိဳးစီးပြား Vital Interest ျဖစ္ပါတယ္။ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြ ဘာလို႔အရူးတစ္ပိုင္း ေအာ္ဟစ္ေသာင္းက်န္းမွဳေတြ မေပၚေပါက္တာလဲ။ဒါဟာစဥ္းစားစရာပါ။ အလုပ္သမားေတြက ဆူပူ ေသာင္းက်န္းမလုပ္ခ်င္တာလား။ဒါမွမဟုတ္ ထိန္းသိမ္းလုပ္ေဆာင္တက္တဲ့ Labour Culture တစ္ရပ္ ျဖစ္ေပၚေနလို ့လား။ တကယ္တမ္းကြ်န္ေတာ္တို ့ေသခ်ာေလ့လာၾကည့္ေတာ့တစ္ခ်ိန္က မိုးသီးဇြန္တို ့လို အၾကမ္းပဒန္းနည္းနာေတြက်င့္သံုးခဲ့တဲ့အလုပ္သမားသပိတ္ေခါင္းေဆာင္ႀကီး ျပည္သစ္ညြန္ ့ေဝ(ခ)ဦးေမာင္ေမာင္သည္ပင္လွ်င္ အလုပ္သမား အေရးကိစၥမ်ားကို Rule ofLaw အတိုင္းအေကာင္အထည္ ေဖာ္ေနသည္ကိုေတြ႔ရိွရပါသည္။ထို့ျပင္အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားအၾကား ညွိႏွိဳင္းေတြ႔ဆံု ေတာင္းဆို၍ အျပန္အလွန္အေလွ်ာ့အတင္းျပဳလုပ္မွဳပညာရပ္ေတြျဖန့္ေဝၿပီး သင္တန္းေပးတာေတြလုပ္လာခဲ့သည္။ယေန ့အထိေဆြးေႏြးညွိႏိွဳင္းမွဳေတြတစ္ဖက္ႏွင့္တစ္ဖက္ႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္ေနၾကသည္မွာ Ruleof Law ကိုတန္ဖိုးထားသလို ျပႆနာကိုပဋိပကၡကို Conflict Resolution ျဖင့္ခ်ဥ္းကပ္အေျဖရွာေနၾကသည္ မွာ အံ့ၾသခ်ီးက်ဴးရေလာက္ပါသည္။

ဒါဆို ေက်ာင္းသားသမဂၢေတြက ေသေရးရွင္ေရးAdhocလိုအပ္ခ်က္မဟုတ္ဘဲ ေသြးဆူေပါက္ကြဲ ေတာ္လွန္

ဆဲဟု ေအာ္ဟစ္၍လမ္းေပၚတက္ထင္ရာဆိုင္းေနျခင္းမွာအလုပ္သမားႏွင့္ ေနရာခ်င္းမ်ားလြဲေနေရာ့သလား ပညာတက္မ်ားရယ္လို ့ေျပာရေတာ့မည္။

ယုတ္မာေသာစကားမ်ား။ဆဲဆိုေသာLogoမ်ား။ရိုင္းစိုင္းေသာအျပဳအမူမ်ား တိုးႀကိတ္လွဳပ္ရွားမွဳမ်ားသည္ ၁၉၈၈ခုႏွစ္ အေတြးအေခၚဆီသို ့ေခတ္ေနာက္ျပန္ဆြဲေန သလားထင္မွတ္ရေပသည္။

အလုပ္သမားမ်ားတြင္ ယုတ္ရင္းၾကမ္းတမ္းေသာအျပဳအမူတစ္ခ်ိဳ့ ပါေကာင္းပါလာလွ်င္ ကြ်န္ဳပ္တို့နားလည္ ျဖည့္ေတြးေပးႏိုင္ပါသည္။

သို့ေသာ္လည္း ေခတ္ပညာတတ္ေက်ာင္းသားမ်ား ၂၁ရာစု နည္းပညာႏွင့္အညီ ရိုင္းစိုင္းလွဳပ္ရွား ျပမည္။ခြင့္ျပဳခ်က္တင္တာRule of Law ႏွင့္ညီ မညီ မသိခ်င္ဘူးဟူေသာအေျပာမ်ိဳးသည္ ဆင္းရဲဒုကၡ ေရာက္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏အျပဳအမူႏွင့္ Comparisonလုပ္၍ႏိွဳင္းယွဥ္ၾကည့္ေသာအခါ ေက်ာင္းသားတန္ဖိုးႏွင့္သိကၡာမဲ့မွဳအား ထင္ထင္ရွားရွားေတြ ့ျမင္ရေပသည္။ထို ့အတူ ျဖစ္ေပၚလာမည့္ လူငယ္ အနာဂတ္ ကိုပါတစ္ေစ့တစ္ေစာင္းေတြ ့လိုက္ရပါသည္။

Oppositeye myanmar